大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】辞职开店是个好选择吗?

    [复制链接]

0

主题

3124

帖子

8735

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8735
发表于 2022-2-16 20:09:53 来自手机 | 显示全部楼层
当前形势下不是好选择来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

15

主题

2779

帖子

8010

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8010
发表于 2022-2-16 20:09:58 来自手机 | 显示全部楼层
不好说来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

6260

主题

3万

帖子

10万

积分

论坛元老

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

Rank: 8Rank: 8

积分
102515
发表于 2022-2-16 20:10:02 来自手机 | 显示全部楼层
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

70

主题

1183

帖子

6316

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6316
发表于 2022-2-16 20:10:03 来自手机 | 显示全部楼层
创业真的没这么简单来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

96

主题

2900

帖子

9049

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9049
发表于 2022-2-16 20:10:05 来自手机 | 显示全部楼层
考察好了,可以尝试一下来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

67

主题

1186

帖子

7380

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7380
发表于 2022-2-16 20:10:06 来自手机 | 显示全部楼层
首先要看开什么店,有发展前景或个人有实力可以辞职来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8

主题

443

帖子

1684

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1684
发表于 2022-2-16 20:10:09 来自手机 | 显示全部楼层
看能力看运气了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

456

帖子

2481

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2481
发表于 2022-2-16 20:10:13 来自手机 | 显示全部楼层
我觉得风险太大,有其是年青人他们吃不了苦,开店投资太大干上一年半截的连房租都争不出来,只有赔钱,不如安稳稳的上班来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

955

帖子

3835

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3835
发表于 2022-2-16 20:10:15 来自手机 | 显示全部楼层
不一定来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2306

主题

4万

帖子

8万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
88605
发表于 2022-2-16 20:10:20 来自手机 | 显示全部楼层
看自己的情况啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2024-9-22 09:50 , Processed in 0.030223 second(s), 10 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表