【律师已回复】无故被公司裁员该如何维护自己的合法权益？

阅读模式 · 发表于 2021-5-14 09:44:48

最近公司结构优化，领导刚通知我被裁了，让我今天去人事办理离职手续。无缘无故就说我被裁了，也没说什么理由，就是口头通知，没有书面通知。目前我还在试用期，入职不到两个月，公司大概率估计会以不符合录用条件劝退，但是实际上公司也没有明确说过定性的考核标准，没有明文规定试用期必须达到什么业绩？我现在该怎么做才能维护自己的合法权益？是否能够申请到赔偿？@清照律师彭桂江

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清照律师彭桂江 · 发表于 2021-5-14 13:30:59

正常上班，坚持到公司给你出具书面通知，然后申请劳动仲裁
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醉酒青花 · 发表于 2021-5-14 09:47:08

一般就是走了拉倒了
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厚德载“福” · 发表于 2021-5-14 09:54:24

给钱走人没必要纠结
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曾经狠美 · 发表于 2021-5-14 10:14:39

试用期。。。签了合同会有的。
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小天 · 发表于 2021-5-14 10:21:26

试用期不会赔偿
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蛐蛐 · 发表于 2021-5-14 10:59:20

试用期白搭
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匿名 *发表于 2021-5-14 20:11:52* | 来自山东 · 发表于 2021-5-14 20:11:52

清照律师彭桂江发表于 2021-5-14 13:30
正常上班，坚持到公司给你出具书面通知，然后申请劳动仲裁

非常感谢您{:6_283:}
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