大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】该不该和交好的同事说心里话?

    [复制链接]

26

主题

2528

帖子

6697

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6697
发表于 2022-1-16 22:01:45 来自手机 | 显示全部楼层

得分人来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

177

主题

4390

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10936
发表于 2022-1-16 22:09:34 来自手机 | 显示全部楼层
同事已可以聊天,但心里话就免了吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

9

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26694
发表于 2022-1-16 22:13:01 来自手机 | 显示全部楼层
不应该来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

270

主题

5721

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16323
发表于 2022-1-16 22:20:29 来自手机 | 显示全部楼层
同事之间最好不要多说和是一种非常微妙的关系,因为可能以后会有利益冲突,所以不说为妙来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8

主题

1379

帖子

3602

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3602
发表于 2022-1-16 22:21:19 来自手机 | 显示全部楼层
说实话落自家,说实话落自家来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

42

主题

2844

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10839
发表于 2022-1-16 22:22:09 来自手机 | 显示全部楼层
当然可以啦来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1545

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
43915
发表于 2022-1-16 22:24:54 来自手机 | 显示全部楼层
关系到位可以无话不谈来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8

主题

1379

帖子

3602

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3602
发表于 2022-1-16 22:26:04 来自手机 | 显示全部楼层
说实话落自家,甭管和谁处,有好就要想到坏,有正就要想到反,有阴就会有阳,只要处事问心无愧,就没必要掏心掏肺来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

30

主题

2659

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10298
发表于 2022-1-16 22:42:01 来自手机 | 显示全部楼层
有时候实话不能说来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

195

主题

8210

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
21153
发表于 2022-1-16 22:46:46 来自手机 | 显示全部楼层
不该说的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2024-9-21 00:49 , Processed in 0.031115 second(s), 11 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表