大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】工资低的工作应该坚持吗?为什么?

    [复制链接]

80

主题

750

帖子

5044

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5044
发表于 2023-4-25 22:11:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该啊!应该尽快辞职!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

128

帖子

1609

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1609
发表于 2023-4-25 23:13:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必然是要换工作来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

215

主题

2万

帖子

6万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
61130
发表于 2023-4-26 00:16:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该换一个来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

9

主题

338

帖子

4226

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4226
发表于 2023-4-26 04:46:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不能养家糊口,还不换工作?来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1097

帖子

3741

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3741
发表于 2023-4-26 05:49:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
怎么坚持?为黑了心肠的老板吗?来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

7

主题

6785

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
15405
发表于 2023-4-26 08:13:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
工资低,可以和老板沟通来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26032
发表于 2023-4-26 08:23:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
真是无语来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

63

主题

1972

帖子

4500

积分

禁止访问

积分
4500
发表于 2023-4-26 08:24:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

67

主题

1249

帖子

6397

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6397
发表于 2023-4-26 08:32:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
怎么坚持每月不够吃饭还贷的怎么坚持来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

78

主题

97

帖子

1397

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1397
发表于 2023-4-26 09:52:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
(工资低,可以是过渡期)不应该,找到合适的在跳糟来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-24 16:38 , Processed in 0.032098 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表