大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】亲兄妹/姐弟之间需要避嫌吗?

    [复制链接]

19

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
28126
发表于 2022-10-26 21:57:19 来自手机 | 显示全部楼层
不需要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

86

主题

673

帖子

3001

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3001
发表于 2022-10-26 21:58:11 来自手机 | 显示全部楼层
有的事的确得避一避来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

651

帖子

3031

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3031
发表于 2022-10-26 21:59:44 来自手机 | 显示全部楼层
要的一定要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

89

主题

555

帖子

2666

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2666
发表于 2022-10-26 22:00:05 来自手机 | 显示全部楼层
需要啊要啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

941

主题

8119

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
21946
发表于 2022-10-26 22:17:34 来自手机 | 显示全部楼层
应该避嫌来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

907

帖子

3547

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3547
发表于 2022-10-26 22:19:56 来自手机 | 显示全部楼层
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

624

主题

6778

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
19075
发表于 2022-10-26 22:50:58 来自手机 | 显示全部楼层
适当吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

4

主题

1718

帖子

8255

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8255
发表于 2022-10-26 23:10:31 来自手机 | 显示全部楼层
应该吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

66

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
31750
发表于 2022-10-26 23:10:31 来自手机 | 显示全部楼层
必须的。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

37

主题

541

帖子

2151

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2151
发表于 2022-10-26 23:22:25 来自手机 | 显示全部楼层
兄弟姐妹之间避嫌也是要看待具体情况,如果在共同目标情况下需要避嫌,如果存在非常大的冲突。或者伤害兄弟之间的感情情况下还是要避嫌的。要看待处理事情的性质,因为有时候不注意处理问题的方式,会破坏兄弟姐妹的情感!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2024-11-16 00:20 , Processed in 0.030729 second(s), 10 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表