大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】下班后收到工作消息应该回吗?

    [复制链接]

0

主题

5871

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
14720
发表于 2022-5-29 20:00:16 来自手机 | 显示全部楼层
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

57

主题

1814

帖子

5691

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5691
发表于 2022-5-29 20:00:17 来自手机 | 显示全部楼层
看心情,我一般都是回,因为在家也没啥事,主要是工作,同事关系啥的比较和谐,上班比较愉快,有问题大家也一块解决。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

51

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
42068
发表于 2022-5-29 20:00:21 来自手机 | 显示全部楼层
有责任心的是来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

431

帖子

2553

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2553
发表于 2022-5-29 20:00:22 来自手机 | 显示全部楼层
应该回的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

7

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
36600
发表于 2022-5-29 20:00:30 来自手机 | 显示全部楼层
应该回来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

3

主题

3175

帖子

6971

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6971
发表于 2022-5-29 20:00:32 来自手机 | 显示全部楼层
24小时在岗来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

180

主题

2645

帖子

9384

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9384
发表于 2022-5-29 20:00:33 来自手机 | 显示全部楼层
如果是管理人员,还是要回的,如果是普通工人。就没必要回了吧。管理人员是固定工资,是月工资。普通工人是天工或计件工资,下班后就是个人时间了!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

940

主题

8062

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
21767
发表于 2022-5-29 20:00:35 来自手机 | 显示全部楼层
看情况吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

4

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
39466
发表于 2022-5-29 20:00:40 来自手机 | 显示全部楼层
应该回去来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

94

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
32981
发表于 2022-5-29 20:00:42 来自手机 | 显示全部楼层
应该就来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2024-9-24 11:25 , Processed in 0.033102 second(s), 10 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表