大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】你如何看待出租车索要过节费?

    [复制链接]

518

主题

2684

帖子

7728

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7728
发表于 2022-2-7 20:01:29 来自手机 | 显示全部楼层
反对出租车是为人民服务的{:6_273:}来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

833

帖子

3386

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3386
发表于 2022-2-7 20:01:40 来自手机 | 显示全部楼层
不该给来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

7

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
37897
发表于 2022-2-7 20:01:40 来自手机 | 显示全部楼层
我不给来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

332

帖子

3255

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3255
发表于 2022-2-7 20:01:40 来自手机 | 显示全部楼层
我觉得没毛病啊,而且滴滴打车有的会直接显示有几块钱的过节费,外卖过年配送费都高,给出租车过节费很正常。来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

38

主题

4106

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
12177
发表于 2022-2-7 20:01:50 来自手机 | 显示全部楼层
不该要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

10

帖子

45

积分

新手上路

Rank: 1

积分
45
发表于 2022-2-7 20:01:56 来自手机 | 显示全部楼层
无所渭来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

658

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
35135
发表于 2022-2-7 20:01:57 来自手机
抵制,来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符

0

主题

7441

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
17070
发表于 2022-2-7 20:01:58 来自手机 | 显示全部楼层
各行各业都要小费?来自: Android客户端
收起回复
匆匆那些年 : 你们过节加班没三倍工资?
2022-2-7 20:36 回复
严重 : 服务性行业都涨价不就乱套了吗?比如我们卖饮料的,每杯给你加5元你愿意吗
2022-2-8 16:06 回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

3500

帖子

8952

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8952
发表于 2022-2-7 20:02:08 来自手机 | 显示全部楼层
可以理解来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1209

帖子

4579

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4579
发表于 2022-2-7 20:02:11 来自手机 | 显示全部楼层
不该给来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2024-9-21 13:20 , Processed in 0.033326 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表