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楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】离职被挽留还加薪,要不要留下?

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发表于 2024-4-24 21:18:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况而定吧!离职原因是否跟薪水有关,或者工作环境,领导好坏都有很大因素,因人而异吧来自: iPhone客户端
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发表于 2024-4-24 21:18:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看具体情况来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 21:19:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
考虑好了就坚决走,当断不断必有后患来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 21:20:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
如果你给自己规划的发展路线和公司相差越来越大,公司给不了你希望。虽然能满足你在工资上的要求,但是你此时并不是最关心钱,你的未来,你的梦想,不在这家公司,那么不管老板怎么留你,你也不能答应,岁月不饶人。来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 21:21:36 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
合适的话,可以留下来自: iPhone客户端
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发表于 2024-4-24 21:23:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
那要看因为什么情况离职来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 21:23:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况吧!开心就干不开心就走

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发表于 2024-4-24 21:24:00 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
那要看你是为什么离职来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 21:24:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
如果公司的文化和价值观与我们不符,那么即使公司提出涨薪挽留我们,我们也应该考虑离开。因为在这样的公司里,我们很难获得真正的认可和尊重,也很难找到归属感。相反,如果我们能够找到与自己价值观相符的公司,不仅能够获得真正的认可和尊重,还能够找到归属感,实现自己的价值。来自: Android客户端
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发表于 2024-4-24 21:24:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该留下来自: Android客户端
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