大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】你觉得公司的哪项规定是让你最难以接受的?

    [复制链接]

48

主题

2459

帖子

7566

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7566
发表于 2024-11-2 21:10:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
比谁去呀最早,比谁走的最晚来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

236

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
58069
发表于 2024-11-2 21:11:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
排队刷脸来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

127

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
28010
发表于 2024-11-2 21:11:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
工资不及时来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

231

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26894
发表于 2024-11-2 21:12:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
挣钱不多,屁事不少来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

190

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
57709
发表于 2024-11-2 21:12:34 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
加班吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

4771

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
14515
发表于 2024-11-2 21:13:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
加班,,,,,。。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

564

主题

9764

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
25003
发表于 2024-11-2 21:13:47 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不能随便请假歇班来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

4442

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
12239
发表于 2024-11-2 21:13:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不在公司上班来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

6

主题

5420

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
14449
发表于 2024-11-2 21:13:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
公司规定就是规定来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

197

主题

7274

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
20259
发表于 2024-11-2 21:14:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我是老百姓,真呀真高兴!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-10-2 22:25 , Processed in 0.030702 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表