大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】工作后还能不能收压岁钱?

    [复制链接]

77

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
23947
发表于 2023-1-24 20:32:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
可以收,只要有给的就行来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1463

帖子

5809

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5809
发表于 2023-1-24 20:32:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不能收来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1278

主题

4814

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16185
发表于 2023-1-24 20:32:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
当然可以收来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

865

帖子

4828

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4828
发表于 2023-1-24 20:32:43 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
无所谓吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2259

帖子

7175

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7175
发表于 2023-1-24 20:32:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该收了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

13

主题

4487

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11490
发表于 2023-1-24 20:32:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看自己家情况而定吧,很多老年人疼爱自己家孩子,条件又比较好,压岁钱自然会多给几年,来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1127

帖子

5343

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5343
发表于 2023-1-24 20:33:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
最好不要了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

823

帖子

4589

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4589
发表于 2023-1-24 20:33:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
无所谓来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

20

帖子

84

积分

注册会员

Rank: 2

积分
84
发表于 2023-1-24 20:33:14 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自湖南
应该是不能要了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

195

帖子

806

积分

高级会员

Rank: 4

积分
806
发表于 2023-1-24 20:33:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
对于家里有钱的老人来说,这样的宠才是最好的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-16 05:44 , Processed in 0.035079 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表