大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】工资应不应该是找工作最看重的条件?

    [复制链接]

10

主题

822

帖子

5789

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5789
发表于 2023-2-10 20:28:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
结合个人实际情况。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

3

主题

1829

帖子

8223

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8223
发表于 2023-2-10 20:28:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我认为是必须的。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

48

主题

5198

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13670
发表于 2023-2-10 20:28:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不赚钱玩个屁啊来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1362

帖子

6950

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6950
发表于 2023-2-10 20:28:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
那当然啦,打工就是为了挣钱,不然谁还打工干活来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

180

主题

2662

帖子

9937

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9937
发表于 2023-2-10 20:28:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
当然是了,工作为了什么,还不是为了那点工资吗!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8

主题

1541

帖子

8135

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8135
发表于 2023-2-10 20:28:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该是比较重要的一部分。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

7

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
51725
发表于 2023-2-10 20:28:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
参考的一部分来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

190

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
57034
发表于 2023-2-10 20:29:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
最重要的一点是来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
25750
发表于 2023-2-10 20:29:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有发展前途最重要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

18

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
52504
发表于 2023-2-10 20:29:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
对啊的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-12 00:18 , Processed in 0.032239 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表