【晚8点红包】工作中遇到误会，你会马上解释吗？

回味柔情 · 发表于 2023-1-14 20:29:57

不应该来自: Android客户端

舍得^_^ · 发表于 2023-1-14 20:29:58

应该的来自: Android客户端

夏天轻轻的风 · 发表于 2023-1-14 20:30:06

应该的来自: Android客户端

虎啸于林 · 发表于 2023-1-14 20:30:14

看情况来自: Android客户端

陈奶奶 · 发表于 2023-1-14 20:30:35

误会别人有时是被别人误会。其实当你意识到误会时，你就要理性的去分析一下误会的起因是什么原因无论是误会他人或者是被他人误会，只要找准问题的症结不是说马上去解释清楚，而是要有策略的说明情况，使双方要尽快明白事情的原委，以免误会更深。
所以我的结论是要尽快弄清楚问题的所在在最短的时间内沟通清楚以免误会加深！！来自: Android客户端

杨大妈 · 发表于 2023-1-14 20:30:40

看情况而定！来自: Android客户端

小红鱼啾啾 · 发表于 2023-1-14 20:31:22

肯定先解释来自: Android客户端

M孟媛 · 发表于 2023-1-14 20:31:23

会的，免的更误会来自: Android客户端

李明晶 · 发表于 2023-1-14 20:31:58

马上立刻来自: Android客户端

凤刚 · 发表于 2023-1-14 20:32:10

1：首先你要确定是老板的问题，而不是你的问题。
有些事情，老板要的是员工们工作的成绩与效率，可能批评的某方面不是员工错误的地方，但员工确实有他批评的理由。这种情况下，员工认识自己的不足，加以改进就可以了。没必要去找不痛快。
2：如果确实是老板的错误。而员工工作很出色，没什么问题。就可以向老板说明情况。一般的领导还是有这个胸怀的。
3：要分清场合，比如不要当着很多人的面让老板没法下台，也不要在老板生气的时候，烦心的时候去，否则会适得其反。
4：及时的与领导沟通与协调是工作的一方面，是积极的表现，没什么问题。来自: Android客户端

【晚8点红包】工作中遇到误会，你会马上解释吗？

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