大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚八点红包】该不该管教亲戚家的孩子?

    [复制链接]

4

主题

986

帖子

6596

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6596
发表于 2022-10-17 20:28:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不能管,管好自己孩子就行,除了自己孩子,谁的孩子也别管来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

4

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
24428
发表于 2022-10-17 20:29:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我建议不管不说,不惹气!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1450

帖子

5757

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5757
发表于 2022-10-17 20:29:22 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不该管来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

4

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
40908
发表于 2022-10-17 20:29:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该管来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

6771

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
17170
发表于 2022-10-17 20:30:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不该管来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

873

帖子

3493

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3493
发表于 2022-10-17 20:30:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

22

主题

1788

帖子

8010

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8010
发表于 2022-10-17 20:30:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看什么亲戚,分人来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

3

主题

1532

帖子

6875

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6875
发表于 2022-10-17 20:30:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不好管来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
23942
发表于 2022-10-17 20:30:49 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
该说也得说阿来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

2085

帖子

7623

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7623
发表于 2022-10-17 20:30:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不该管,管好自己比什么都强来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-7-25 02:12 , Processed in 0.044958 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表