大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】遭遇职场违法解雇,你是妥协还是抗争到底?

    [复制链接]

32

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
33670
发表于 2024-1-16 20:14:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
现实社会啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

101

主题

6795

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16694
发表于 2024-1-16 20:14:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
此处不留爷,自有留爷处来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

235

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
57789
发表于 2024-1-16 20:14:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
一般都是胳膊扛不过大腿的。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

17

主题

902

帖子

6512

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6512
发表于 2024-1-16 20:14:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
抗争到底来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

14

主题

2981

帖子

9071

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9071
发表于 2024-1-16 20:14:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
逆来顺受吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

254

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
41081
发表于 2024-1-16 20:15:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
肯定抗争到底啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

12

主题

901

帖子

6618

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6618
发表于 2024-1-16 20:15:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
抗争到底来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

12

主题

2641

帖子

8446

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8446
发表于 2024-1-16 20:16:00 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
先妥协,找到工作后再和他理论来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

12

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
40263
发表于 2024-1-16 20:16:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看公司态度来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8

主题

400

帖子

3043

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3043
发表于 2024-1-16 20:16:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
本人亲身经历过,耗不起来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-23 19:19 , Processed in 0.033994 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表