大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】你觉得公司的哪项规定是让你最难以接受的?

    [复制链接]

1

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
29835
发表于 2024-11-2 20:07:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

7

主题

3953

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13100
发表于 2024-11-2 20:07:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
收手机来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

4

主题

3075

帖子

7881

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7881
发表于 2024-11-2 20:07:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不自由来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

6217

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16144
发表于 2024-11-2 20:08:07 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
45776
发表于 2024-11-2 20:08:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
无缘无故乱加班来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

64

主题

1509

帖子

8395

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8395
发表于 2024-11-2 20:08:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
领导太多,谁也想说了算来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

526

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
27156
发表于 2024-11-2 20:08:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
晚上开会,还必须去公司开会,七八点钟吃饱了喝足了休息休息准备睡觉了一遍遍打电话来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

3260

帖子

8496

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8496
发表于 2024-11-2 20:08:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不准讨论工资来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

17

主题

7771

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
21187
发表于 2024-11-2 20:08:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

5466

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
14378
发表于 2024-11-2 20:08:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-10-3 05:11 , Processed in 0.030886 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表