大章丘网

楼主: 通知来了

济南市卫生健康委信息发布(2022年4月2日0—24时)

    [复制链接]

0

主题

1323

帖子

4518

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4518
发表于 2022-4-3 15:55:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
防疫情期间人人有责!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1034

帖子

6640

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6640
发表于 2022-4-3 16:23:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
章丘加油来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

51

主题

9927

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
22479
发表于 2022-4-3 16:26:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
又发现一个,防疫不可放松来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

1760

帖子

7822

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7822
发表于 2022-4-3 16:40:40 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
1还没转归?来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

1760

帖子

7822

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7822
发表于 2022-4-3 16:41:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
14不详细来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

1760

帖子

7822

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7822
发表于 2022-4-3 16:42:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
全员核酸了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5468

主题

3万

帖子

7万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
78608
发表于 2022-4-3 17:18:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
时时刻刻注意来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

11

主题

23

帖子

1236

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1236
发表于 2022-4-3 17:19:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
全部都要停、不停 流动性太大,首先要不疫情控制住
来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

3906

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
56250
发表于 2022-4-3 17:31:01 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自内蒙古
收到。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

52

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
33279
发表于 2022-4-3 17:38:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
疫情期间注意防范意识来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-1-24 14:12 , Processed in 0.033372 second(s), 11 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表