【晚8点红包】你觉得在职场中能力和关系哪个更重要？

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你觉得在职场中能力和关系哪个更重要？

能在职场竞争中获胜的人，一定能清楚判断什么是有价值的，并围绕核心价值去努力，你觉得在职场中能力和关系哪个更重要？欢迎章友们在评论区发表你的看法！

*图片来源网络

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心动

关系也不可忽视。良好的人际关系可以帮助我们更好地融入团队，获得同事的支持与合作。在工作中，很多任务需要团队协作完成，良好的关系能够促进沟通与协作的顺畅，减少摩擦和误解。此外，关系还能为我们提供更多的机会和资源。通过与不同的人建立联系，我们可以了解到更多的行业动态、项目信息和职业发展机会，甚至可能得到他人的推荐或帮助。来自: Android客户端

你偶像

在实际职场中，能力与关系往往是相互促进的。能力强的人更容易获得他人的认可和尊重，从而建立起良好的关系；而良好的关系又能为个人能力的提升提供更多的支持和机会。例如，一个有能力的员工通过与同事的良好关系，可以更容易地获得项目资源，从而更好地发挥自己的能力，取得更大的成就。来自: Android客户端

峥嵘岁月！

能力重要，它是个人立足职场的基础。只有具备扎实的专业知识和技能，才能胜任工作岗位，完成工作任务并取得成绩。例如，一个程序员如果没有过硬的编程能力，就无法开发出高质量的软件产品；一个设计师如果缺乏创意和设计技巧，就难以满足客户的视觉需求。在竞争激烈的职场环境中，能力是获得晋升、加薪和认可的关键因素之一。来自: Android客户端

太油腻

能力是个人的核心竞争力，是完成工作的基础；关系则能够帮助个人更好地在职场环境中发展，获取机会和资源。理想的情况是，个人在不断提升能力的同时，也能够注重人际关系的维护和拓展，这样才能在职场中走得更远。来自: Android客户端

老大哥

无论是哪个行业，专业技能都是基础。对于一名软件工程师来说，扎实的编程能力是完成任务、解决技术难题的关键。只有具备了良好的编程逻辑、熟练掌握多种编程语言，才能开发出高质量的软件产品，从而在职场竞争中脱颖而出。如果缺乏专业能力，即便有人际关系的基础，在工作中也难以胜任岗位职责，容易被市场淘汰。来自: iPhone客户端

帮忙姐

能力和关系在职场中并非对立，而是相互补充的两大核心要素。在职场早期，能力是敲门砖，关系需通过能力建立。在职场中后期，关系可放大能力价值，但能力不足仍会被淘汰。来自: Android客户端

吸墨器

在职场中，能力与关系并不是非此即彼的关系，而是相互补充的。如果一个人能力很强，但没有人际关系方面的努力，可能会陷入“怀才不遇”的困境。如果一个人只有很好的关系，而没有相应的能力，也很难在职场上走得长远。一个人通过关系进入了公司，但工作能力差，无法完成工作任务，那么他迟早会因为无法胜任工作而被辞退。而且，长期依靠关系而不注重能力提升，也会在职场中被人轻视。来自: Android客户端

励志无果者

在职场中，能力与关系相辅相成。能力是立足之本，决定个人价值与职业发展上限；关系则是润滑剂，能促进协作、创造机遇。理想状态下，二者缺一不可。但若必须选择，过硬的专业能力更为关键，它能赢得尊重并建立持久信任。关系的优势会随时间淡化，而能力带来的核心竞争力始终不可替代。来自: Android客户端

无话不谈

职场中能力是立足之本，没有真才实学终将被淘汰。关系或许能带来一时便利，但无法替代专业素养。优秀的工作成果最能赢得尊重，持续的学习进步才能获得长久发展。企业最终看重的是创造价值的能力，而非表面的社交网络。真正的职场精英都明白，过硬的专业实力才是最好的通行证。来自: Android客户端

王的温柔

能力重要来自: iPhone客户端

小丑鱼！

看你的位置了，对于管理层来说，和下属建立良好的关系至关重要。一位懂得关心下属、与下属有良好沟通的上司，能够更好地激励下属，提高团队的士气。下属会更愿意为这样的上司工作，更积极地完成任务。相反，如果上司和下属关系紧张，可能会导致员工工作积极性降低，甚至出现人员流失等情况。来自: Android客户端

他你与我

关系重要！人脉资源在很大程度上可以为个人带来更多的职业机会。在招聘过程中，很多时候是通过内部推荐的方式来进行的。我深有体会，一家公司在寻找合适的候选人时，如果公司内部员工与潜在候选人有良好的关系，那么候选人就更有可能获得面试机会。来自: Android客户端

爱小雨

都重要来自: Android客户端

早睡早起我

不好说来自: Android客户端