【晚8点红包】你认为结工资有没有工资条重要吗？

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你认为结工资有没有工资条重要吗？

有了工资条的话，能明确地知道这一个月的工资是怎么算的，但是有的人也表示无所谓，你是怎么看的呢？

*图片来源网络

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小呢妮

体现，有助于增强员工对企业的信任感和归属感。

结工资时提供工资条对于保障员工权益和维护企业与员工之间的和谐劳动关系具有重要意义来自: Android客户端

WDZ

结工资最好是有工资条，工资条上有好多明细，例如基础工资、结构工资、加班费、奖金、个税、养老保险等，明目详细笔笔清楚心里明明白白，当然有的人感觉无所谓，那是因为他心里清楚，不会少给他的，如果该发的没发，他立马去找。有工资条说明这个单位管理上档次，如果没有可能别有用意，例如有的单位用信封发工资，相互间都不知道多少？也不准问，这就是另一种办法，具体就不好说了。来自: Android客户端

都在酒里透了

发工资时提供工资条非常重要。
工资条，也称为工资清单，是用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条，主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额。这份清单不仅能帮助员工清晰地了解自己的收入构成，还能确保薪资计算的准确无误，是员工维护自身权益的重要依据。此外，工资条的发放也是企业尊重员工知情权、提升管理透明度的体现。如果企业不提供工资条，将侵犯员工的知情权，具有一定的法律风险。员工有权要求用人单位提供工资条，以便了解自己的工资明细情况。如果公司拒绝提供或长期不发放工资条，员工可以要求公司补发，并可进一步采取法律行动维护自己的权益！来自: Android客户端

啊薄次得

工资条非常重要。工资条不仅是员工薪资收入的详细记录，帮助员工了解自己的薪资构成、各项津贴、奖金以及扣款、扣税等具体情况，而且还是员工维权的有力武器。在遇到与薪资相关的问题时，如加班工资、绩效奖金的发放等，工资条能作为重要凭证，帮助员工证明自己的权益。此外，在处理劳资纠纷时，工资条也能作为法律上的关键证据，尤其是在没有正式劳动合同的情况下，工资条详细记录了员工的薪资收入、工作时间等信息，可以作为证明劳动关系存在和确定工资标准的依据。因此，工资条对于员工来说，是维护自身权益的重要工具，同时也是企业尊重员工知情权、提升管理透明度的体现来自: Android客户端

三只小熊跳舞

一般公司都会在第一次发工资的时候给工资条。如果不给工资条，这种公司一定是有问题的，入职后除了要工资条外，入职前最好和公司把工资结构给确定下来，最好在劳动合同里面确定下来，然后自己手上留着一份劳动合同。来自: iPhone客户端

苦衷谁知

在工资结算过程中，工资条的重要性不容忽视。工资条是员工工资构成的明确凭证，体现了员工的权益。它详细列出了工资的各项组成，有助于员工核对和了解自己的工资情况，确保企业支付的工资符合相关法律法规的规定。因此，结工资时工资条十分重要。来自: Android客户端

他你与我

当然了，明明白白来自: Android客户端

小丑鱼！

很重要来自: Android客户端

司记孙

一种人不需要，你猜猜是？来自: Android客户端

tiantia

钱发够就行了，工资条无所谓来自: Android客户端

外包公司

留好证据来自: Android客户端