【晚8点红包】你们公司多久涨薪一次？你会主动要求加工资吗？

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你们公司多久涨薪一次？你会主动要求加工资吗？

现在上班都很辛苦，内卷也很厉害，那你们公司会涨薪吗?多久涨一次？你会主动要求加工资吗？

*图片来源网络

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WDZ

自疫情后，公司壮况每况愈下，别说涨工资了比疫情前还低了，向前看也是前景不乐观，丝毫无涨资的迹象，看到公司这维持的现象，也不好意提涨资的要求啊，再说有个工作也就不错了，别因为提涨资要被鲜雇了就不合算了。哎！再坚持坚持吧。来自: Android客户端

小呢妮

虽然员工可以主动要求加薪，但成功与否还需根据公司的情况和政策来决定。因此，员工在提出加薪请求时，应充分考虑上述时机，同时准备好自己的业绩和贡献证明，以提高加薪请求的成功率
来自: Android客户端

都在酒里透了

涨薪，我们公司就没有这两个字！！！
根据《中华人民共和国劳动法》，员工确实有权利主动向用人单位请求加薪，但最终是否批准加薪则由用人单位自行决定。虽然员工可以提出加薪请求，但公司有权根据自己的判断和政策来决定是否批准这一请求。

从公司的角度大部分企业不会主动给员工加工资，除非员工自己不主动提出加薪请求，否则老板可能会忽略这一点。实际上，许多企业是在员工跳槽后才不得不考虑加薪！这表明，如果员工希望获得加薪，一定必须主动提出请求！！！！！！！！！！！来自: Android客户端

啊薄次得

        看了今天的标题我去找老板加薪水，老板问我是不是喝多了！
       考虑提出加薪时，员工应该根据自己的实际情况，如能否为老板带来价值、能否解决实际问题等，来决定是否提出加薪请求。如果决定提出加薪，建议事先做好准备，明确自己的理由和依据，以便更有效地与领导沟通！来自: Android客户端

三只小熊跳舞

如果你觉得你有足够的能力和筹码，那你不能埋头苦干，主动找老板谈涨工资，掌握上面四个步骤，让你的工作价值和薪资相匹配，这才是职场人该懂得的正确“谈薪”方式！来自: iPhone客户端

60老头

在我所在的学术研究环境中，没有特定的固定周期来确定涨薪频率。薪资增长主要基于公司年度预算、部门效益以及个人的绩效表现等因素综合考虑。

关于是否会主动要求加薪，我坚信这是一个积极的行为。我鼓励团队成员根据自身的绩效表现、对公司的贡献和个人的期望来适时提出合理的加薪要求。这可以增进公司与员工之间的沟通和信任，促进团队更有效的工作和职业发展。但我也理解主动提出要求应当恰如其分，有足够的业绩支持和对未来工作承诺的显示，以便达成合理的目标设定和提升职场影响力。当然，如何决定并行动还是需个人综合考虑自身的职业发展和对未来工作的期望。来自: Android客户端

.风中的云

根据《中华人民共和国劳动法》，员工确实有权利主动向用人单位请求加薪，但最终是否批准加薪则由用人单位自行决定。虽然员工可以提出加薪请求，但公司有权根据自己的判断和政策来决定是否批准这一请求。来自: Android客户端

tiantia

现在光降了，啥时候涨点来自: Android客户端

司记孙

没有的事来自: Android客户端

魔鬼训练

每年一次来自: Android客户端

老李师傅

退休了，每年都涨来自: Android客户端

帮忙姐

不提，拿多少钱干多少活来自: Android客户端

终于有

一般都是一年吧来自: Android客户端

小饭桌

不但不涨还降来自: Android客户端

佛罗里达州

不敢说来自: Android客户端