【晚8点红包】在找工作时，你最看重公司的哪项福利？

晚8点红包 · 发表于 2024-4-9 16:26:56

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在找工作时

你最看重公司的哪项福利

现在福利形式多种多样，比如五险一金、周末双休/单休、有生日惊喜、各种补贴奖金等等，你最看重的是什么呢？来说说原因吧

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*图片来源网络

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三只小熊跳舞 · 发表于 2024-4-9 17:16:32

五险一金：这是每个员工的保障，对于长期稳定的工作非常重要。即使在疫情等困难时期，公司也应确保员工的五险一金得到妥善处理。
按时发放工资：稳定的收入是员工选择工作时考虑的重要因素。公司应避免拖欠工资，确保按时足额发放。
带薪假期与灵活工作时间：带薪休假和灵活工作时间可以让员工更好地平衡工作和生活，提高工作效率和生活质量。来自: iPhone客户端

WDZ · 发表于 2024-4-9 17:20:59

都希望找个好的工作，好的工作无非就是工资高正常发、福利好、人文环境好、劳资关系好。其中都盼着在正常发工资的前提下能有好的福利。所谓福利是指年节的奖或礼品或其它激励机制，如升职、旅游、假期等。体现了单位对职工的关心爱护和激励，我认为福利中最好的是奖金和升职机制，他可以激励职工认真工作努力升职，有希望有盼头工作积极性高。来自: Android客户端

小呢妮 · 发表于 2024-4-9 17:30:22

找工作就是为了挣钱，那么赚钱的同时得有保障，所以五险一金很重要，再有就是谁都会说有有事的时候，请假不合算，也不能一个月光上班不休息，所以有休班很重要，出来工作就是为了钱，所以工资按时发放很重要。来自: Android客户端

苦衷谁知 · 发表于 2024-4-9 17:44:28

最先看重的是工资高低，因为它直接影响到你的收入和家庭生活质量，至于福利那都是企业主对员工的一种感情投资，没必要太过计较这些东西，只要是工资到位其它都不是问题。
月入一万和月入八千相比，没有福利也是不错的选择！！来自: Android客户端

60老头 · 发表于 2024-4-9 18:37:29

福利除去五险一金外其他都不是优选考虑的问题，只要是工资待遇合适才是最重要的。
除去五险一金是刚需外，其他的都是企业主拉进与员工的关系的一种手段，关键是要看看你适合不适合其工作环境，工资额度。
只要有足够的工资就不会去太过计较那些东西（五险一金除外），现实生活中工资有保障了老婆孩子生活才有保障，至于那些水果啊，油面啊都不是很重要的，有钱啥都有了！！来自: Android客户端

钢铁战士 · 发表于 2024-4-9 18:55:02

五险是我们进厂打工的一个重要福利，它能确保我们打工人的各项权益保障，其次就是工资及时，这样才能维持正常的生活开支，员工的节日福利也要正常发放，这是我们打工人的基本要求，随着我国劳动法的不断完善，使广大劳动者有法可依，遇到任何劳动纠纷都能合理的解决。来自: Android客户端

绣源居士 · 发表于 2024-4-9 19:03:42

按劳动法规定执行

劳动法是国家保证工人劳动权利的保证。只有坚持劳动法，企业才能健康发展。工人的权利才能保证。
企业的一切法规，都不能超越劳动法。做出侵犯工人利益的规定。来自: Android客户端

啊薄次得 · 发表于 2024-4-9 19:20:31

五险一金首当其冲！
其次工资高正常发、福利好、人文环境好、劳资关系好。保证工人劳动权利的保证。只有坚持劳动法，企业才能健康发展。工人的权利才能保证。企业的一切法规，都不能超越劳动法。做出侵犯工人利益的事情！
最后就是单位对职工的关心爱护！！！
这些都比较重要！来自: Android客户端

悠悠之梦 · 发表于 2024-4-9 20:13:08

我的话最先看中工资，毕竟工作就是为了赚钱嘛！然后是氛围。我认为一个好的单位它的氛围肯定错不了。如果成天勾心斗角的那肯定发展不好。再就是休班。谁也不能说没点事。有个休班还是很重要的。来自: Android客户端

九月梅 · 发表于 2024-4-9 20:22:46

都希望找个好的工作，好的工作无非就是工资高正常发、福利好、人文环境好、劳资关系好。其中都盼着在正常发工资的前提下能有好的福利。所谓福利是指年节的奖或礼品或其它激励机制，如升职、旅游、假期等。体现了单位对职工的关心爱护和激励，我认为福利中最好的是奖金和升职机制，他可以激励职工认真工作努力升职，有希望有盼头工作积极性高。来自: Android客户端

繁华落幕1 · 发表于 2024-4-9 20:45:10

在找工作时，我最看重的公司福利包括以下几个方面：

1. 健康保险和福利：一个全面的健康保险计划可以为我和我的家人提供必要的医疗保障，帮助我们在面临健康问题时减轻经济压力。此外，定期的员工体检和健身中心折扣等福利也能促进员工的身心健康。

2. 假期和休息时间：一个合理的假期安排和足够的休息时间对于员工的工作效率和生活质量至关重要。这包括年假、病假、产假等，以及弹性工作制度和远程办公等灵活的工作方式。

3. 培训和发展机会：一个重视员工成长和发展的公司会为员工提供丰富的培训和学习资源，帮助员工提升自己的技能和能力，实现个人职业发展。这包括内部培训、外部研讨会、在线课程等。

4. 退休计划和养老金：一个稳定的退休计划和养老金制度可以确保员工在退休后有一定的经济保障，这对于员工的长期规划和安全感非常重要。

5. 员工福利计划：包括员工折扣、优惠券、特别活动等在内的员工福利计划可以增强员工的归属感和忠诚度，让员工感受到公司的关怀和支持。

综上所述，在找工作时，我最看重的公司福利包括健康保险和福利、假期和休息时间、培训和发展机会、退休计划和养老金以及员工福利计划。这些福利不仅有助于员工的身心健康和职业发展，还能提高员工的工作满意度和忠诚度。来自: Android客户端

tiantia · 发表于 2024-4-9 17:51:18

工资待遇，奖金来自: Android客户端

都在酒里透了 · 发表于 2024-4-9 17:51:23

首先，五险一金很重要，再有就是谁都会说有有事的时候，请假不合算，也不能一个月光上班不休息，所以有休班很重要。
再有就是公司应避免拖欠工资，确保按时足额发放。
最后就是升职、旅游、假期了来自: Android客户端

唐财基 · 发表于 2024-4-9 18:03:58

工资按时发放不拖拖拉拉，福利是奖励员工的一种手段，员工也大多不会在意这些东西，再就是五险一金来自: Android客户端

tianyu · 发表于 2024-4-9 18:20:46

工资奖金升迁制度来自: Android客户端

峥嵘岁月！ · 发表于 2024-4-9 18:35:04

五险一金来自: Android客户端