人才因城市而聚，城市因人才而兴。近年来，章丘区坚持围绕中心、服务大局的导向不动摇，坚持敢为人先、率先发力的精神不动摇，以“千金买骨”的诚意延揽各方英才，人才发展生态持续向上向好，聚焦人才思想活、流动快的特点，组织党委政府、用人主体、高端人才“三极发力”，拓展各类人才引进路径，为推动经济社会绿色低碳高质量发展提供了坚实人才支撑。 章丘区通过吸引人才、成就人才，发展壮大企业，辖区企业山东圣泉新材料股份有限公司、山东博科生物产业有限公司每年投入2000万元以上科研经费，均与10余家高校院所合作，聘请专家前来指导技术团队。发挥高端人才“明星效应”，凝聚青年人才“向心力”。近两年，章丘入选省市人才工程的28名人才，集聚了300余名博士生、研究生加入其研发团队，获得项目扶持资金9080万元，实现投资7.6亿元，打通了人才工作助推经济发展的“中枢神经”。
在章丘，有一方青年人才成长的沃土。投入500万元，建成“青年人才成长示范港”，打造“运营空间+品牌活动”服务体系，让青年人才轻装上阵为梦奔跑。2021年10月份运营以来，与9所大学、7家投资机构达成合作，为全区170多家本地企业提供服务，开展各类活动200余场，招引孵化企业32家，成为驻章大学生就业创业“打卡地”，2022年全区引进全日制博士、硕士研究生数量达到740人，实现大学生就业4000余人，青年人才引进数量逐年倍增。
章丘正用一个个细微、细心、细致的举措，构筑吸引和留住青年人才的“磁力场”，让章丘对青年更友好，青年在章丘更有为。
栽下梧桐树，引得凤凰来。一个城市的发展，人才是关键。今年，章丘区人才工作围绕区委“5+4”工作体系，推行“项目谋划法”，实施“四坚持四提升”行动，推进人才工作转型升级、提质增效、争先进位，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为推动全区绿色低碳高质量发展提供坚强的人才智力支撑。
坚持人才优先发展，深入推进人才强区，实行重大人才引育工作“一事一议”“特事特办”“急事急办”，真正让人才成为推动发展的“最强大脑”。结合“敢闯敢创、善作善成”闯关东文化内涵，进一步赋能“百脉汇”人才品牌核心价值，找准定位，丰富内涵，加强宣传，讲好“人才故事”，打造样板工程。依托青年人才成长示范港，建立校地校企协同创新机制，健全百脉梦想家、百脉训练营、百脉创业者“三部曲”成长体系，常态化开展创业讲座、项目路演、人才链接活动，每月联合1-2家高校举办专场活动，构建创新创业辅导体系，不断提升“百脉汇”品牌认知度。
高质量举办人才节、企业家日、青年科创人才大赛、“青年才俊看章丘”4个品牌系列活动，积极承办市级以上人才论坛、双创大赛等大型活动，广泛对接瞪羚、哪吒、独角兽等新物种企业，大力引进一流创新团队、创业人才、青年科创人才和卓越工程师，使“百脉汇”品牌活动成为高品质“双创”策源地。
积极融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局，依托齐鲁科创大走廊省级战略实施，调整优化人才布局，在协调发展中赢得竞争主动。
聚焦济淄一体化发展，推动人才互认、资源共享，构建区域人才创新共同体。填优做实“2+7”产业平台，推动产业人才向园区集中，不断提升产才匹配度和人才贡献率。完善双招双引机制，加强工作力量，推进考核激励，联动开展引才、引智、引资。鼓励园区新建新型研发机构或产业联盟，深度链接高校院所、高成长企业等外部资源。
同时，利用“亲清会客厅”等平台，经常性开展面对面交流，推动人才政务服务及时高效办结。完善“人才之家”服务机制，推行人才子女教育优先保障计划，设立人才就医绿色通道，探索区镇（街道）共建人才公寓试点，逐步完善“热带雨林式”人才发展生态，为加快推动济东强区建设注入源头动力。
章丘比以往任何时候都渴求人才，也比以往任何时候更能成就人才。正如章丘区委常委、组织部部长、统战部部长张新建所说，“我们将持续加大人才引育力度，构建更加科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为广大人才提供人尽其才、才尽其用的广阔舞台，让人才与章丘同发展、共成长。”如今，“抓机遇、上项目”的奋进之歌正在章丘唱响，希望更多人才来到章丘、留在章丘，在章丘这片热土上干事创业、实现梦想，成就更加璀璨的人生！▍免责声明：我们尊重原创。此内容整理自“济南发布”。如有侵犯，请联系删除。 |
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发表于 2023-5-23 08:54:41
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