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【律师已回复】无故被公司裁员该如何维护自己的合法权益?

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匿名
匿名  发表于 2021-5-14 09:44:48 |阅读模式 | 来自山东
最近公司结构优化,领导刚通知我被裁了,让我今天去人事办理离职手续。无缘无故就说我被裁了,也没说什么理由,就是口头通知,没有书面通知。目前我还在试用期,入职不到两个月,公司大概率估计会以不符合录用条件劝退,但是实际上公司也没有明确说过定性的考核标准,没有明文规定试用期必须达到什么业绩?我现在该怎么做才能维护自己的合法权益?是否能够申请到赔偿?@清照律师彭桂江

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发表于 2021-5-14 13:30:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
正常上班,坚持到公司给你出具书面通知,然后申请劳动仲裁
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发表于 2021-5-14 09:47:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
一般就是走了拉倒了
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发表于 2021-5-14 09:54:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
给钱走人没必要纠结
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发表于 2021-5-14 10:14:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
试用期。。。签了合同会有的。
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发表于 2021-5-14 10:21:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
试用期不会赔偿
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发表于 2021-5-14 10:59:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
试用期白搭
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匿名  发表于 2021-5-14 20:11:52 | 来自山东
清照律师彭桂江 发表于 2021-5-14 13:30
正常上班,坚持到公司给你出具书面通知,然后申请劳动仲裁

非常感谢您{:6_283:}
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