2025年6月,是第24个全国“安全生产月”。为切实筑牢医院安全防线,明水街道办事处社区卫生服务中心周密部署、全员参与,开展了一系列安全知识培训与实战演练活动,以一场守护生命的“实战大练兵”,全力提升应急处置能力。 一、细化活动方案,筑牢活动根基 活动开展前,医院制定《明水街道办事处社区卫生服务中心2025年“安全生产月”活动实施方案》明确了以 “人人讲安全、个个会应急-查找身边安全隐患” 为活动主题,围绕消防安全、用电安全等重点领域,制定了涵盖消防培训演练、安全隐患大排查、安全生产知识竞赛、安全生产月宣传等在内的详细活动计划。同时,成立专项工作小组,明确职责分工,确保每项活动责任到人,为系列活动的有序开展奠定坚实基础。
二、开展查找身边安全隐患活动 为深入贯彻落实区卫健局下发的《安全生产隐患排查整治行动》要求,明水街道办事处社区卫生服务中心书记、院长朱伟带队,对制氧室、配电室、药库、食堂等重点区域,开展重大安全隐患拉网式排查,确保不放过任何一个漏洞、不忽略任何一个盲点、不留下任何一个隐患;与此同时,医院全体职工积极参与,深入开展 “全员查隐患” 专项行动,围绕科室日常工作场景,深入排查用电安全、消防通道、设备老化等身边的安全隐患,构建 “领导抓关键、全员查细节” 的隐患排查治理格局,切实筑牢医院安全生产防线。
三、强化宣传力度,营造浓厚氛围 1.电子显示屏宣传:为进一步拓宽消防安全知识传播渠道,提升宣教实效,医院强化线下宣传,在门诊大厅电子显示屏高频次滚动播放安全知识标语、警示教育片等,以直观、动态的展示形式,向就诊患者及医护人员普及火灾预防、应急逃生等安全知识,营造浓厚的安全宣传氛围。 2.线上宣传:充分发挥信息化传播优势,依托院内工作群、科室微信群等线上平台,定期推送消防知识要点、应急演练通知、典型案例分析等资讯,构建高效、便捷的信息传递网络,确保全院职工能够及时、全面掌握安全动态,推动安全知识入脑入心,切实提升全员安全防范意识 。
四、开展全员培训,培植安全素养 1、组织开展全员安全培训 为进一步提升各科室人员的专业安全防护能力,医院于安全月期间开展分科室全员安全培训,依据科室的工作特性与风险点,制定培训内容体系,重点涵盖以下七个方面:(1)火灾的定义及危害(2)火灾的分类及适用的灭火方法(3)常见的消防设施设备介绍及使用方法(4)科室岗位火灾危险性(5)火灾报警的正确方法,初期火灾的扑救技巧(6)火灾中的疏散逃生方法(7)5.30.60应急处置流程等内容。 通过分科室安全培训,切实增强了各科室人员对自身岗位安全风险的认知与防控能力,推动安全管理工作从 “全院普适” 向 “精准到科” 迈进,为医院安全运营构建更坚实的防线。
2、开展三方服务人员安全培训 6 月 23 日,我院组织开展安全专题培训活动。培训通过播放典型火灾案例视频资料,以直观的方式展现火灾事故的严重危害性和破坏性,进一步强化全体参训人员消防安全责任意识。培训过程中,围绕消防安全主题,阐述了火灾成因、分类及危害等理论知识,同时结合医院实际,详细讲解灭火器、消火栓等常见消防设施设备的工作原理及规范操作流程。培训坚持问题导向和目标导向,针对不同岗位特点,开展差异化教学:对消控室人员,重点培训消防设施设备日常巡检要点,包括灭火器压力检测、消火栓阀门密封性检查等关键内容;对保洁人员,着重讲解火灾应急状态下患者安全疏散组织流程及危重病人转运注意事项;对安保人员,则强化初期火灾扑救技术指导及现场秩序维护能力培训。通过分岗位、分重点的精准化培训,切实提升各岗位人员消防安全履职能力。
3、开展全员安全考试,健全安全培训档案 为检验安全培训成效,强化安全知识掌握,医院组织开展全员安全考试。考试内容紧密围绕前期培训重点,涵盖火灾基础理论、消防设施操作、消防法律法规、应急处置流程等核心知识点,采用问卷星试的方式进行。 在健全安全培训档案方面,医院建立 “一人一档” 管理制度,推动医院安全培训工作规范化、长效化发展,进一步夯实医院安全管理基础。 据统计,本次培训参与人数565人,职工参与率、考试合格率、建档率均达到100%。
五、开展应急演练,提升应急能力 6月25日,组织安保人员消防演练,为了此次演练更有针对性,制定了详细的演练方案,明确演练目的。通过现场模拟火灾场景,灭火行动组的安保人员手持灭火器快速抵达火灾现场。他们熟练组成战术小队,一组负责利用灭火器压制火势,另一组连接消火栓铺设水带,通过密切协作、精准操作,高效完成火情控制任务,充分展现出良好的专业素养与应急处置能力。
此次 2025 年“安全生产月”培训及演练活动,是强化安全管理、守护生命防线的重要实践。培训中扎实的知识传递,让安全理念深植每位职工心中;演练过程中,高效的协同作战展现出医院应对危机的强大能力。活动不仅有效提升了全院职工的安全素养与应急水平,更以实际行动为患者与职工的生命财产安全构筑起可靠屏障。
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